德国软件公司SAP创始人之一的迪特玛·霍普是个非常喜爱体育的人，更是个非常注重团队精神的人。他曾说“我在实践中认识到，人身上镌刻着体育的印记，包括在后来的生活中。必须有系统地工作，必须目的明确，要不断地学习团队精神。”

　　团队是企业在市场竞争的根基和力量，但大多数企业还在奉行个人英雄和推崇人能主义。而柏克体育却认为企业的成功与否离不开团队的合作，只有全体成员都对企业使命有明确的共识，并愿意为共同的目标努力奋斗，企业才会走向成功，个人才能实现价值。

　　柏克体育是一家涵盖体育照明、体育用品、体育设施等业务的现代化体育产业集团。柏克体育认为团队精神是企业文化组织的重要部分。从2006年的十几名初创团队到至今的上百人成熟团队，柏克体育依靠的是柏克体育独创的团队精神一步步成长起来的。

　　协同合作是柏克体育的核心，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。在公司部门与部门之间，加强队员的沟通与相互协作。增强公司每位成员的向心力、凝聚力，让成员彼此之间有认同感，不断提高工作效率。

　　柏克体育坚信为员工提供好的工作环境、创造好的团队氛围，才能激励员工不断地提高职业素养。柏克体育尽心为每一位员工提供发展空间，鼓励员工不断学习新的知识，丰富自身的知识量;拓展员工的业务技能，认真协同合作，摒弃个人英雄主义，要团结一致完成目标。

　　柏克体育以“知人善任，人尽其才;人品优先、能力适中、敬业为本、同舟共济”为人才理念。让每个身处于柏克体育的员工都能积极向上、意气风发、相互协作、快速执行、勇敢开拓，做能吃苦、爱奉献的安全照明守护者。柏克体育在体育照明行业中历经16年风雨，仍蓬勃发展，团队逐年扩大，这些都离不开每位成员的付出，他们仍会一如既往地发展下去。因为，他们始终深知一个道理：一个人如果没有团队精神将难成大事;一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙;一个民族如果没有团队精神也将难以强大!